8 viktiga egenskaper hos det 'rätta' jobbet

Om du verkligen älskar ditt jobb är du troligtvis medveten om det faktum. Om du är eländig i ditt jobb, är du förmodligen medveten om det också.

Men vad sägs om du är någonstans i mitten?

3 juni zodiaken

Du tycker om ditt jobb men undrar om du bör börja leta efter något ännu bättre. Detta är ett tufft beslut, och ett som de flesta av oss oundvikligen kommer att kämpa med någon gång under vår karriär. Det finns ingen magisk formel för att berätta svaret, för vi har alla olika mål och värderingar .

Den här listan över några av de viktigaste jobbkvaliteterna kan fungera som en grov utgångspunkt för att utvärdera hur väl ditt jobb matchar dina standarder:

Åtta viktiga egenskaper hos det 'rätta' jobbet

Hur stämmer ditt jobb mot dessa åtta kriterier?

1. Du uppskattas och respekteras. Du vet att om du gör ett bra jobb kommer du att bli berömd och belönad. Du litar på, och din åsikt är viktig.
2. Du uppskattar och respekterar dina medarbetare. Du kanske inte alltid ser öga mot öga med dem, men du anser att de är smarta människor som du tycker om att spendera dagen med att lösa problem.
3. Ersättningen matchar (eller överstiger) dina behov. Din lön och dina förmåner är sådana att du kan uppnå dina utgifts- och sparmål.
4. Du kan leva den livsstil du vill ha. Många faktorer går in i den här: Gillar du de timmar du arbetar? Hur mycket semester du får? Platsen för jobbet? Arbetsdagens flexibilitet? Förmågan att arbeta hemifrån?
5. Du känner att ditt arbete betyder något och gör skillnad . Känns det som om ditt arbete påverkade någon eller något på ett meningsfullt sätt i slutet av dagen?
6. Du känner dig begåvad och kompetent i ditt jobb ... eller som om du kunde vara med tiden. Du känner att du är riktigt bra på vad du gör eller har talang att bli bra med lite mer tid och övning.
7. Du lär dig och växer. Istället för att göra samma sak varje dag kan du förgrena dig och lära dig nya färdigheter. Detta håller ditt jobb friskt och intressant.
8. Du tycker om det dagliga arbetet. Visst, varje jobb kommer att ha några negativa egenskaper. Men i stort sett tycker du om det verkliga arbetet du gör.

Hur man använder dem för att utvärdera ditt nuvarande jobb

Dessa åtta punkter är inte svartvita och kan därför vara svåra att utvärdera. För att ta reda på hur många av dem du checkar ut med ditt nuvarande jobb kan du:

1. Betygsätt varje kvalitet på en punktskala på 1 (ditt jobb saknar denna kvalitet) till 10 (spikat det!).
2. Lägg till alla poäng.
3. Undersök din totala. Om det är över 55 år är ditt jobb lovande. Om det är under 55 kan du överväga att göra några ändringar på jobbet.

Återigen är detta ett grovt mått, men det är ett sätt för dig att börja förstå i vilka områden ditt jobb saknas och brainstorma sätt att höja den rankningen.

Jag har funnit att mina klienter som tar sig an den här övningen så småningom höjer sin totala 'jobbet' med fem eller fler poäng med en kombination av följande strategier:

Hur du använder dem för att förbättra ditt nuvarande jobb

För varje kvalitet med låg poäng kan du ofta ta upp betyget genom att:

• Att ha en konversation och göra en begäran.
• Fokusera på dina prioriteringar.
• Bygger en struktur eller vana.
• Nå ut för att få kontakt med andra.
• Växer ditt eget självförtroende
• Begränsande skvaller, klagar och kritiserar.
• Att vara tacksam för de goda aspekterna av ditt jobb.

Till exempel fick en av mina klienter som arbetade med bokföring sitt jobb 50 år eftersom hon var missnöjd med sin livsstil och tyckte inte om sitt arbete. Vid första anblicken kan detta verka som en affärsbrytare. Men efter att ha grävt lite djupare upptäckte hon att det verkliga problemet var dålig prioritering.

Hon hade utvecklat rykte om att vara en 'ja' person som skulle hjälpa till i alla projekt, och som ett resultat har hon spridits för tunn. Hon tyckte faktiskt om bokföring, men hon hade svårt att njuta av jobbet eftersom hon ständigt var stressad och överansträngd. Efter att ha byggt upp några hårda och snabba regler om att ta sig an projekt och hedra de viktigaste aspekterna av hennes jobb kunde hon skapa ett mer hanterbart och givande schema på några månader.

Känns det som om ditt arbete påverkade någon eller något på ett meningsfullt sätt i slutet av dagen?

Genom att närma dig ditt jobb genom denna mer kvantitativa lins kan du tydligt känna igen de områden som skulle kunna förbättra sig.

Letar du efter mer information om hur du älskar (eller lämnar) ditt nuvarande jobb? Här är några relaterade läser:

• 5 saker du bör göra innan du avslutar ett jobb du hatar
• 10 tips för att älska jobbet du har nu

Vill du att din passion för välbefinnande ska förändra världen? Bli en funktionell näringscoach! Anmäl dig idag för att gå med i våra kommande kontorstid.

Dela Med Dina Vänner:

underteckna för maj