Personlighetstyperna som ger de högsta (och lägsta) lönerna

Introverts, håll fast.

Det finns många faktorer som bidrar till mängden pengar du tjänar - privilegium, ambition, erfarenhet, fält, kontakter, för att bara nämna några - men hur är det med din personlighet?

TILL senaste rapporten från Truity Psychometrics för att lära oss hur våra personligheter påverkar mängden bröd vi tar med oss ​​hem.

6 mars horoskop

Enligt den berömda Myers-Brigg typindikator , som testar beteendebinarier, det finns totalt 16 distinkta personlighetstyper (ENFP representerar!).

Med en omfattande lista med frågor testar Myers-Briggs dig på alla fyra dimensioner av personlighetstyp :

• Extraversion kontra introversion: en stil för att hantera och fylla på personlig energi
• Sensing vs. Intuition: ens stil att samla in och bearbeta information
• Tänkande kontra känsla: en stil för att prioritera personliga värden
• Att döma mot att uppleva: en stil för att organisera och strukturera vardagen och arbetet

Med hjälp av detta test undersökte Truity ett representativt urval av 25 759 personer om deras personlighet och arbetshistoria och sammanställde resultaten i en rapport laddad med färgglada infografik.

Resultaten, publicerade i Personlighetstyp och karriärprestation , föreslår inte att det inte går att komma undan det öde som våra personlighetstyper anger; de visar bara att personer med vissa personlighetstyper är mer benägna än andra att bli mer framgångsrika - både vad gäller pengar och tillfredsställelse - på arbetsplatsen.

24 oktober tecken

Här är hur vissa personlighetstyper prestera på inkomstskalan (sorry, introverts):

En annan undersökning visade att ESFJ-personer (Extraversion, Sensing, Feeling, Judging) är mest nöjda med sina jobb, medan introverts återigen gjorde lite lägre än dem i denna kategori.

Individer med ENTJ (Extroverted, Intuitive, Thinking, Judging) -typ, som tenderar att vara naturliga ledare, tjänar mest pengar i genomsnitt, även om ISTJ (Introversion, Sensing, Thinking, Judging) människor prestera bättre än de flesta.

Så varför tenderar introverta att tjäna mindre pengar? Författarna tror att det kan ha att göra med det faktum att de är mindre benägna än extroverta att ta ledande jobb. De noterar också att egenrapporterad arbetstillfredsställelse inte nödvändigtvis utvecklas uppåt med karriärframgång, eftersom, som testet visar, prioriterar människor sina personliga värden annorlunda, beroende på om de är 'tänkare' eller 'känslor'. Sammantaget fann studien dock att ju lägre människor får poäng i överensstämmelse, desto mer pengar tjänar de. Detta får mig att verkligen förlora förtroendet för hela 'vad som går runt kommer runt' -idén.

Men - och ja, det finns ett 'men' - kom ihåg att många psykiatriker inte riktigt litar på Myers-Briggs-systemet, för de tycker inte att det är så vetenskapligt. Så kom inte för mycket ner på er själva, introverta. Du kan tydligt fortfarande vara framgångsrik.

Skillnaderna mellan vissa personlighetstyper är dock så tydliga att de måste säga något om arbetsplatsens dynamik.

'När genomsnittlig inkomst för ENTJ-typer är över dubbelt så hög som INTP-typer, är det svårt att föreställa sig att personlighetstyp är meningslös', skriver författarna.

Vissa av oss är mer benägna att ta risker, medan andra hellre vill ta en säker väg. Vissa av oss vill behålla våra jobb medan vi uppfostrar våra barn, medan andra hellre vill ge all sin tid till sina barn. Våra personlighetstyper måste åtminstone delvis bidra till hur långt och i vilken riktning vi går på våra respektive karriärvägar.

(h / t Liten )

Vill du att din passion för välbefinnande ska förändra världen? Bli en funktionell näringscoach! Anmäl dig idag för att gå med i våra kommande kontorstid.

Dela Med Dina Vänner:

skorpionen man skytten kvinna